柳敬亭深吸一口气，想起了云逍在培训他时说过的话，缓缓说道：“我提议一个折中方案。第一，凡新入职的工人，给予半月适应的时间，适应期内不考核产量。”
“第二，实行‘一帮一’的法子，由同产线的老师傅，对新工人进行指导，若新工人提前达标，则师徒二人皆有奖励！”
这个方案一出，双方都愣住了。
工人代表们没想到，这位看起来文弱的厂长，竟会为他们考虑得如此周到。
而那副厂长和东家董祖和，细细一想，更是眼睛一亮。
这法子高啊！
既安抚了工人情绪，避免了矛盾激化。
又通过奖励机制，促进了新工人的积极性。
这简直是神来之笔！
劳资双方，都对这个新厂长刮目相看。
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