林秋水后来和厂领导一块复盘时，心有余悸地说，要是杜胖子那个十二月照常作弊，等到明年一月再停，这事恐怕就永远石沉大海了。
因为什么？那时厂里各部门只对当年的账，从来不看往年的。内控制度？约束机制？都是说得好听，看着好看，看起来环环相扣，一环套一环，可是，实际上却是支离破碎、漏洞百出。
林秋水和厂里那些核算员、劳资员、统计员为查清这事，没日没夜地忙了七八天。元旦、周末全搭进去，终于一点点把情况捋清楚了，真相终于大白于天下。事情的真相是这样的：
2000年之前，厂里发工资的流程，表面上严丝合缝：车间把工资发放明细表交给劳资处，劳资处审核后，再把明细表返回车间。劳资处把全厂各部门车间的工资表汇总后，转给计算机中心。计算机中心把明细数据录入计算机，生成电子工资明细表和汇总表，计算机中心把明细表交给劳资处和各部门车间，把工资汇总表交给劳资处和财务处，财务按工资汇总表数拨付银行。
实际操作中，计算机中心拿到劳资处转来的工资表后，杜胖子会做两张电子工资明细表和汇总表。汇总表一张按实际数填制，交给劳资处存底；另一张是作弊过的，交给财务处作为拨款依据和做账凭证；工资明细表也是两张，真实数据的交给车间留存，涉及开除及调走人员所在部门的工资明细表需要作假，但这张假表交给财务留存入账。这里加一句，财务不看工资明细表，只看计算机中心给的工资汇总表。银行拿到的明细表用于给表中名单按数拨款。
这样一来，计算机中心一手握真，一手握假。谁来核对，就拿出相对应的哪张表，轻松瞒天过海，完美。
财务和劳资之间从不核对工资数据，中间依赖计算机中心传递；车间部门只管自己那一块；劳资处负责把各部门车间的工资明细表汇总正确，并转交计算机中心；财务只看计算机中心给的工资汇总表，以此付款并入账；银行只看计算机中心递来的明细和汇总表，不管其它；计算机中心做表没人监督。说是环环相扣，层层制约，其实是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。
流程就是车间部门只负责做工资明细表，劳资处负责汇总审核，把表转给计算机中心，计算机中心录入计算机，既承接劳资处，也传递财务处和银行，财务处按计算机中心提供的汇总数向银行拨付资金，银行按照计算机中心提供的明细表，发放到人。
没有人能想到，计算机中心这个交通枢纽，有人从中捣鬼，出了阴阳脸、两张皮、大小数。
公安局一介入，就按照林秋水他们提供的废卡线索，查抄计算机中心每一个柜子，每一个抽屉。当查抄到杜胖子柜子时，一堆本应注销作废的银行卡赫然在目，一切都摆在那，一切都清楚了。杜胖子倒也没有怎么抵赖，把作弊的来龙去脉，除了隐去杨晓红片段，其它全招了。
炸雷就这样轰然而至，人们能听到整个走廊、整个办公室紧张的心跳声和急促的呼吸声。杜胖子立马就被公安局带走了。蓝海沙滩上建筑起来的高楼大厦，轰然倒塌，瓦片砖砾碎了整个海风蜃景。
杨晓红手头的百万现金也被追回，那套高档住宅，同样被依法没收归公。后来林秋水他们去收房的时候，一推门，只觉得屋里空荡荡、冷冰冰，奢华的房屋中，四处弥漫着一股令人掩鼻的罪恶味儿。
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