他如实向谭超雄讲述了南大城项目开工以来存在的各种问题。
谭超雄听了以后，非常欣慰。
因为充分说明柳万锋对他非常信任。
不要以为信任是上级领导的专用词，其实，下级对上级也存在信不信任的问题。
有时候，很多下级对上级领导也是不信任的，单位里出了什么事总是极力隐瞒，对责任人极力包庇，不信任领导能够秉公处理。
柳万锋也存在这个问题，不过，他还是讲出来了，并且只跟谭超雄讲，说明信任他，不会害他。
其实，谭超雄对南大城项目的问题略知一二，他之所以没有过问，是想给柳万锋改正的时间和机会。
有时候，下属出现一些问题很正常，作为上级领导不宜动不动就追责、处分，而是需要装糊涂，这是上级领导必须具备的领导艺术。
当然出现了严重问题还是要过问。就像南大城项目上存在的严重的工程质量问题，这个问题就很严重。
他是第一次听到柳万锋说得如此严峻和不可控。
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