第152章谭超雄生气了
柳万锋将来某一天将被提拔重用，上级人事组织部门必然会在群众中进行调查。
柳万锋如此糟糕的形象，群众这一关如何通得过？
刘基生太过分了。
朱天政的问题已经严重触犯了党纪国法，有些只要稍微一查，就能坐实，一公司纪委为什么不查？局纪委为什么也是睁一只眼闭一只眼？
如果柳万锋真的有问题，可以查，也必须查，问题是总得有像样的证据吧？
搞这些“莫须有”的东西，还郑重其事地拿到会上讨论，很明显就是想整人，把柳万锋搞臭搞垮。
用这种手段去对付同志，谭超雄完全不可接受。
在班子会上，他是第一个发言的。
他十分严肃地说道：“这个调查报告我看了两遍，但没有证据说明报告上所说的内容，也就是说，它建立在虚假完全不可信的基础上的，它通篇就是一个谎言。如此一个低劣的调查报告出现在局党委会上是非常不该的。我不知写这个报告的人是出于何种心态，但是，我想任何人一定要秉着公平公正的原则，去处理一个领导干部的大是大非，不能夹带私货，利用公权力，制造莫须有的罪名。这是完全不可接受的。”
他停了一下，继续说道：“当然，我不是说柳万锋不能查，任何一个党员领导干部，如果有问题，必须严查到底，这是一个组织原则问题，在这个问题上我们绝不能含糊，但是如果这个领导没有问题或者说只有传说中的问题，这个时候，我们就必须保持清醒的头脑，认真分析一下，这个问题到底有几成，能不能查出结果出来，如果调查没有结果，或者无法证实，我们就要中止，而不是十分轻率地把没有任何结果的东西，让局领导去表态。”
他慷慨激昂地说：“如果我们局领导都同意报告中的结论，就以此为依据对柳万锋同志进行处理，是不是在制造冤假错案？如果不同意，是不是说明一公司纪委工作不到位，存在失职行为？这个报告分明是在给局领导出难题，选边站，这样的工作方式应该受到严厉的批评。我建议对刘基生同志要进行诫勉谈话，以后不要搞这些似是而非的东西，已经是第二了，如果不提醒，他有可能会进行第三次第四次。”
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