技术岗子弟们从小在厂里耳濡目染，有技能基础，家庭背景相似，利益一致，且刚刚经历“失业”打击，更有动力抱团拼搏。
而管理岗子弟，关系错综复杂，难免有眼高于顶或者心思活络的，不利于初期团结。
“嗯，前期的筹备工作，就咱俩先顶着。”王盛认同道：“等业务跑起来，需要人手干活的时候，优先找大刘他们几个。技术好，人也实在，关键是信得过。”
“没错！就得这么干！”
陈良见王盛采纳自己的意见，高兴地拍了下公共走廊的围栏。
……
接下来的几天。
王盛的脑袋自从拆了线，便立刻开始了高速运转。
在王父和陈父的奔走下，另外两位关系过硬、家里同样有子弟待业的技术老职工也愿意做担保人。
王盛拿着四人联合签名的担保书和详细的用款计划，再次见到了韩三坪。
韩三坪大致翻了翻计划，没有多说什么，直接批示财务科办理借款手续。
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