有人私窗调侃他们“敢跟新领导叫板，胆子大”，也有人替他们担忧“怕被唐经理杀鸡儆猴”，还有他们的直属领导找上门，劈头盖脸训斥“不该在群里提这种欠考虑的问题”。
而像张强这样“不学无术”的顶岗人员，早已慌作一团：一方面怕领导突然考察能力，暴露自己的短板；另一方面又担心班组同事悄悄举报，砸了自己的饭碗。其实大家都渴望公平，可真到“公平要打破现有利益”时，又难免心生畏惧。
唐糖没心思理会这些琐碎，发言结束后就去主管办公室打招呼。秦苏看到神采奕奕的唐糖，笑着迎上前。两人本就认识，还在一个单位工作够。
唐糖比秦苏大五岁，看向她的眼神带着姐姐般的亲切感，“真没想到咱们又在一个单位共事！你以前来西宁实习的时候，我就说过咱们有缘分。”
秦苏对唐糖印象极好，也了解她的家庭情况，十分佩服她的独立果断与担当精神，眼中满是欣赏：“是啊唐姐，以后您这位新经理可得多指点我。”
第一卷第31章顶岗
“你还需要指点？我看你最需要的是‘鞭策’！”唐糖打趣道，“我知道你从系统主管兼到安全主管，两个岗位都做得十分出色，能力早就超出岗位要求了。”
一旁的高主管趁机调侃：“小秦这是‘能者多劳’，要不把综合部门的工作也分你点？”
秦苏瞪了她一眼：“高姐，您饶了我吧！综合部门的工作哪是一般人能干的？要做考勤统计、绩效核算，还要整理各种台账。我这人没耐心做细致活，与其让我干这些，不如让我去现场转几圈，拧阀门、拧螺丝都比这痛快！”
三位女同事相视而笑，反倒把另外两位男主管衬得像“闷葫芦”。
这两位男主管，一位负责装置报警器管理，一位负责员工考核，两人对视一眼后笑而不语，他们可不敢掺和女同事的交流，都说“三个女人一台戏”，没想到这几位女管理者竟如此投缘，颇有相见恨晚的意思。
“我打算先去南区的电仪维修班组，小秦，你跟我一起吧。”唐糖话锋一转，“我听说他们班有个顶岗班长，不是相关专业出身。”
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