这些东西是他提议研究，图纸都是他提供，技术科都在努力研究机械设备实在抽不出太多人手，只好麻烦他了。
能看得懂图纸的怎么都要是五级工，那些个图纸，何雨柱还要多画几分，还要留着在车间，等着工人们随时跟他请教。
开会两个小时总算是把负责加热快的人员安排好。
这已经是效率很快，毕竟要从各车间都调人，组成个新车间，总共是一百多个人，分成十多个生产小组。
这还是起步阶段，等以后需求更多了，会调派更多人手，轧钢厂也会扩编工多的工人。
李怀德开完这个会，整个人都是春风满面，他知道，这又是送上门的成绩，更是他从后勤扩大到生产管理权第一步。
所以他提出要给何雨柱表扬嘉奖，名誉上给了个优秀工人代表，物质上更不差，手表票，肉票，粮票，糖票，烟酒票。
广播里传出这个消息的时候，好多工人都把何雨柱当做了榜样。
何雨柱还担心这样太高调了，李怀德让他不用管，以他做出的贡献，这些都是应该都值得，还可以鼓励工人们更加积极些
下午的时候新车间都已经可以随时开工了，何雨柱在这里算是一把手，各小组组长都是听他的。
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