“经过初步沟通，我们认为改制必须迅速推进。”
“既然纳入国家编制，厂名也需要相应更换，初步考虑更名为‘第五轧钢厂’，或者叫‘红星轧钢厂’也可以。”
“轧钢厂的情况大家都清楚，当务之急是组建一支有魄力、能干实事的接管团队。”
“大家都说一说，厂长人选方面，有没有合适的推荐？”
“目前厂里已有超过三千名工人，我们接手后，将对工厂进行彻底改制。”
“要扩大规模、实现国有化、创造更多就业岗位！”
“大家都谈谈自己的想法。”
杨部长话音刚落，会议室里顿时响起一片议论声。
这无疑是件好事，但厂长人选必须慎之又慎。
毕竟这是首家实现国有化的大型工厂，厂长不仅要具备专业能力，更需拥有丰富的管理经验。
此时，办公室的金主任率先发言：
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