到年底的时候，工人想要额外的奖励，就要看工厂的效益好不好了。
这个时候，他们技术科的责任就稍重一点了；研发新技术、改良生产工序等等，总之就是在窝里打扫干净，引外来鸡在他们的窝里下蛋。
当然，上面对技术科也不会刻意刁难，不可能让他们负责完成不了的任务。
不过技术和工艺创新，基本上一年要提交一次任务，快的时候半年要提交一次新技术或者工艺创新。
其他时候，技术科还是负责厂里的技术指导。
一拖那边的农机配件的生产也迈上正轨，技术科指导了这么多天，错品率也慢慢降了下来。
说起来他们大发机械制造厂的实力也还可以，市工业局成立的也费了不少劲，但现在却慢慢沦落到一个‘代工厂’的地位了。
也不是说代工生产不行，现在全国的重工工厂不多，大发机械厂在这方面也算是有点名气。
可是名气大了以后，接下来找他们的都是代工生产机械配件，他们自家厂反而没什么拿得出手的东西。
而且代工生产的效益很少，一年到头一直拼死干活，最后能发下来的年终奖励也不多。
想到这里后，周志强不由拍了拍脑袋....他想的着实有点远了，现在连技术科科长都不是，就去操心工厂发展路线的事。
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