在意识到“碳化硅半导体”人才全国性稀缺后，经由王校长指点，翟达就有了从零开始培养人才，从校招入手的想法。
他将任务交代给了从“越达餐饮”转来的新人事部，但终究因为时间紧急，错过了九月份更大的第一场。
此时第二场规模要小不少，不过依然有参加的价值，现在碳化硅项目组全靠几个“π”成员撑着，但未来是要建厂、生产的，人员缺口远比“鸿图OS”大。
翟达对此期望很高，这一批招进来的人，理论上随着时间推移，都会成为骨干核心员工，所以打算亲自来把把关。
学生活动中心能搬走的都搬走了，一楼摆成了一个个格子间模样，各个企业摆开架势等待学生投简历。
写着名字的易拉宝和横幅、三张面试小桌板、堆放的资料，这就是“机械核心研究院”招聘摊位的全部了。
作为全国顶尖的学府，招聘会参加的企业含金量也是极高的，航天科工、中航工业、盛飞、中建集团、一汽、国家电网等大佬都在。
甚至翟达还看到了“中兴”、“华唯”、“比亚蒂”这样的珠三角企业，不远万里来抢夺人才。
好大学对就业确实有帮助，在哈工大，只要你认真努力的完成四年学业，就业基本不会成为问题。
当然，觉得自己才高八斗预期太高，或者进了名校混四年网吧、谈四年虐恋的，不在此列。
对比以上那些企业，“机械核心研究院”体量上远远不足，但学子们望过来的眼神却更加火热。
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