第五十三章量产的难题
以前徐申学也知道搞高智能机要很花钱，但是真搞起来才发现，这玩意比想象中的还要花钱。
研发费用费就不用说了，现在研发人员的薪资全都是死贵死贵的，随便打杂的普通码农都得超过十万年薪。
一些真正能干活的工程师，那基本都是十多万二十万年薪。
如果能够带着小组干活的技术骨干，组长级别的，基本年薪都得三十万起步甚至五十万。
而大佬更是清一色的五十万年薪以上。
这说的还是基础薪资，还没算上各种项目奖金呢，也没算上期权呢，而一些中高级技术人员的薪资成本里，期权才是大头。
就这，还得让人家中高级技术人员接受你的期权代替薪资方案，要不然的话都折算成现金薪资，宋海昌这样级别的高级软件工程师，放在其他大公司里综合收入不会低于百万。
很夸张的!
没办法，现在3G通信行业里的中高级人才溢价太严重了。
而高昂的人员薪资成本，也是研发成本里的重要支出……哪怕是智云科技这边有着科研系统协助，搞来的研发人才其实都只能说一般般，但是这么一个两百人的研发团队，不算期权，光是基础薪资以及奖金这些，一年都得几千万！
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