第50章思考和探索
李修远看着手机上的信息呆愣愣的半天不能回神，他前两天的时候就想到了，可能县政府的一把手会换人，但是却没想到竟然是以这种激烈的方式。
在开会的会场被带走，这在网络上和影视剧里边很多，但是现实里边很少，原因很简单，这种方式太激烈了，一点面子都不给了。
一般来说，即使涉及到什么事情，最轻的手段是约谈，让你到纪委部门去，其次重一点的手段，那就是去家里找你带走，这样也能避免影响扩大。
再不济，到办公室去，这就已经算是扩大影响了，通知到纪委去，或者说去家里把人带走的程度，这个约谈完了，还有可能回来的。
但是要是到办公室去把人带走的，这个影响太大了，基本上就可以肯定人是回不来了。
而从会议上带走……这几乎就是要抓典型了，是要通报学习这个典型案例带来的思想教育，手段太激烈了。
而这种激烈的手段呢，还隐喻着一层意思，那就是要有震慑作用，有种敲山震虎的感觉。
好半晌，李修远才消化完了郑云被从会议上带走的消息，拿出了准备的稿子，准备继续修改一下，但是试了几次却心思总是集中不了。
就差半个小时中午下班吃饭，但是却感觉煎熬的很。
下班以后，综合科里边有人回家吃饭，有人下班中午有饭局，还有的像是李修远和王志涛等人就直奔食堂。
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