可能每年省考岗位五六千人，参加面试的一万五左右，这么多人里边，能有十几个超过八十五分这就已经算是不错了。
这个比例，基本上是差不多一百个面试的人里边，能有这么一个高分的。
而面试超过九十分的，那就是看运气了，有些时候可能这一万五千多人里边有那么一两个，三四个的。
反正一个巴掌总是能数清的。
而上了九十分以后，每多拿一分，这难度都是翻倍增长的，因为这个面试结束后，太低的分数，比如说六十分以下的，这面试的结果是要受到重新审查的。
同样太高的分数，九十分以上的也是要受到重新审查，看看这个到底是不是公平公正的打分。
所以这九十分往上，怎么打分的，都是要给出理由的，这上来第一个就是95.5，这分数已经是打破纪录了。
两个记分员，统计分数的时候，感觉手都有些发抖了。
紧接着是第二个考官。
“96分”
两个记分员紧张的咽了口吐沫，这95.5就夸张了，结果第二个竟然给出了96分，比第一个考官的分数还高。
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