报告的最后总结语是：【建议扩大样本观察对象，样本越多，得到的用人成本计算公式就越精准..】
林默将目光放在了“用人成本计算公式”上。
明白了这份数据报告的用途。
既然将员工的患病时间与用人成本结合起来的话。
那很明显，就是为了节省成本。
怎么节省成本？
很简单，只需要在这个员工患病之前将其开除就行了。
这样，不仅节省了一大笔防护培训费用，还能节省给员工的工伤补偿。
可谓是一举两得。
毕竟员工离职后再患上的病，跟我公司有什么关系？
你敢起诉我，我一口咬定你的患病诱因是基因，与我工厂无关，就能将员工的维权成本大大提高。
内容未完，下一页继续阅读