加上野战部队人事调动更频繁，七连的编制人数基本没满过。
现在钢七连很多班都缺人，九个班里满编十人的班只有两个，六个新兵粥少僧多根本不够分。
高城作为七连的主官，需要从连队的角度思考问题。
怎么把六个兵平衡的分下去，尽可能让每个班战斗力都能相对平均，确实是一件比较头疼的事情。
在新兵连没有自家指导员、副连长，副指导员的情况下，高城能够说话的干部就只有陈军。
于是把陈军给叫了过去，专门讨论了一个多小时。
如果以钢七连的装甲侦察编制，以及刚换装的步战车和装甲运兵车，六个新兵的分配并不复杂。
可陈军他有更加远大的目标，让分兵就得考虑更多的东西。
陈军已经在着手把钢七连，在现有的条件之下，努力打造成一支合成连，在没有上级单位支持的情况下，先把合成作战的框架给立出来。
让钢七连先从最低的连级单位，开始走向合同战术之路。
而根据合同战术的作战需求，七连现在九个常规战斗班的结构，显然是完全与之不匹配的。
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