“接下来，咱们研究研究，这么多人员缺口，怎么补？”
在众人眼中，这等于说的就是，蛋糕怎么分。
期待满满！
面对满场殷切的目光，陈默不慌不忙掏出了东夏几千年前使用过的，完整版的“察举制”。
首先，拥有推荐资格的人，被明确规定下来，十三大部族的现任族长、各部首席长老、各城正副城守、一部分实权重臣、以及溪月协商会的成员。
毫无疑问，这份名单囊括了溪月旧有势力的所有中坚。搞定了他们，就等于搞定了溪月。
在“察举制”中，他们负责首轮推荐。
推荐分为“常科”和“特科”两种，“常科”是每年都会举行的，推荐的人有两个主要考察指标，一是德行出众，二是能力卓越，陈默直接沿用了东夏上古的称呼，分别叫做举孝廉，和选茂才。
“特科”，则是不定期的，根据需要，领主办公室会临时发布人才需求，从各处紧急选拔人才进入国家公务员队伍。
在场的各部落首领算了算，把这个举荐的名额分下来，每个人至少能推举出十几个，甚至几十个官吏，这是多大的一笔资源？
但是，到这里为止，领主给的蛋糕，或者说甜枣吃下了，该接棒子了。
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