寒冰听他这样说，就发狠地说道：“这一次开董事会，我一定要他们通过对你的任命。让他们看一看，为了让他们分得红利，我们养殖场的人冒了多么大的风险？！”
董事会上，项董事长就通过大屏幕播放了刘君子在蛇岛勇敢抓蛇的一幕，果然，原来反对刘君子任职的董事不吱声了。于是，大家举手表决：任命刘君子为副总经理。
寒冰一看董事会认可了刘君子，马上为他收拾了一间办公室，这一下，刘君子放学后就可以名正言顺地坐在办公室里处理养殖场的事务了，当然，他知道，自己没有毕业，还是个学生。
每当董事长与寒冰找他商量事情，他总是尊重他们俩的意见。只是在一些难点问题上提出自己的建议来。
譬如，在养殖场转型后，菜蛇饲养停止了，原来饲养菜蛇的职工都要改为饲养毒蛇。过去，因为他们怕毒蛇才要求饲养菜蛇的，现在一听与自己去饲养毒蛇，有些人就很不情愿。
68委以重任
寒冰对这些人的处理方法就是下岗，因为养殖场为他们缴纳了失业保险金，下岗也不至于没有一点生活出路。
但是，刘君子想一想前些年下岗潮给社会带来的冲击，建议对他们开展培训，凡是培训合格的，可以转岗去饲养毒蛇。如果不愿意接受培训，那就只能下岗回家了。
怕蛇是人类共同的心理，尤其是饲养毒蛇，首先要过心理关。好在这些人过去饲养过菜蛇，只要训练他们掌握好躲避毒蛇咬的动作要领，一般人过关问题不大。
这里有一个细节很关键：就是喂完了毒蛇，将它们放回铁柜子时，毒蛇大都不愿意回去。想继续在外面呼吸新鲜空气。这时候，饲养员把它们放回铁柜子后，关门动作就必须极其快捷；
大约在零点几秒的时间内就要关上门。稍微一迟缓，毒蛇就会咬人一口。所以，很多人在练习关门动作时不过关，留下了安全隐患。
没想到，这时候，那个聋哑人发挥了作用。他亲自做示范，不厌其烦的一遍遍做现场表演。有的人看到他极其麻利的哥们动作，就怀疑他过去是不是干过小偷？
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