重剑无锋，大巧不工。
想要当好一个领导者，就这么简单，照着这个方法做就对了。
而不是在墙上张贴“讲奉献越讲境界越高，谈待遇越谈心胸越窄”的标语，又或者是搞什么狼性文化。
这种人根本不配称之为“领导者”，其所带领的团队，也注定不会长远。
毕竟，又要马儿跑，又要马儿不吃草。
天底下哪有这么好的事？
......
“开始训练！”
“一二三四！”
熟悉的命令，熟悉的口号。
熟悉的场地，熟悉的训练内容。
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