人家又没说不信烈阳部，就是闲得发慌睡不着觉，谁还能说什么？
总部长没过去，只是看了一眼，什么都没说，信任这个东西，建立很难，打破却很容易。
烈阳部的人遍布神州各地，人太多了，这种情况下，是绝对不可能保证部门里的人，每个都是毫无问题，更没法保证他们以后不犯错。
只能在规则上做好限定，平日里做好预防。
这也是为什么烈阳部明明人手匮乏，总部长却一直不主张快速扩招的原因。
想招人，那的确不难。
但众所周知，人多了，效率未必会变高。
难的是人忽然变多了之后，怎么控住得住，怎么让这些人提高效率，而不是反过来降低效率。
怎么维持着人员的基本素养，甚至提高原来的平均水平，而不是让蛀虫的比例和数量都提高。
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这些都不是简单的一个扩招能解决的，至少目前，维持着掌控范围内的每年递增，也比贸然扩招好。
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