人家又没说不信烈阳部,就是闲得发慌睡不着觉,谁还能说什么?
总部长没过去,只是看了一眼,什么都没说,信任这个东西,建立很难,打破却很容易。
烈阳部的人遍布神州各地,人太多了,这种情况下,是绝对不可能保证部门里的人,每个都是毫无问题,更没法保证他们以后不犯错。
只能在规则上做好限定,平日里做好预防。
这也是为什么烈阳部明明人手匮乏,总部长却一直不主张快速扩招的原因。
想招人,那的确不难。
但众所周知,人多了,效率未必会变高。
难的是人忽然变多了之后,怎么控住得住,怎么让这些人提高效率,而不是反过来降低效率。
怎么维持着人员的基本素养,甚至提高原来的平均水平,而不是让蛀虫的比例和数量都提高。
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这些都不是简单的一个扩招能解决的,至少目前,维持着掌控范围内的每年递增,也比贸然扩招好。
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