去年瞿兰溪担任酒店集团董事长以后，做了一些改动。
其实她本意不是要换掉人，只是觉得管理方法太落后，想改革一下，跟上时代。
集团这么大，下属酒店这么多，势力错综复杂。
改革的结果就是动了一些人的奶酪。
比如采购权，之前是各酒店自己采购，定期交报表到公司就行。
这样虽然灵活，却也滋生了许多贪腐的机会。
上报的表格和实际的表格是两本截然不同的账，采购价虚高，差价都进了管理层的口袋。
这也就算了，关键有时候为了吃回扣，采购的东西压根就不符合集团的要求。
还有人事任免权，之前集团也是完全下放给酒店经理的。本来也是为了方便经理建立管理队伍，结果有些人，就把这个权利看成了吃大锅饭的途径。家里什么阿猫阿狗都塞进酒店。
人事和财务这些重要岗位都是自己亲戚，然后串通一气欺上瞒下。
集团来查还查不到。
就连服务员都是经理的亲戚，眼睛长在头顶。别说是提供星级服务，就连普通酒店的服务都比不上。
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