高田健太郎一听这话，差点没气到背过气去，“你能向中村维夫社长跟董事会交代吗？”
“你知道，如果不能让东陵高科恢复小灵通代工，会对我们有多大影响吗？”
看着雷霆大怒的高田健太郎，一众手下被骂的大气都不敢出，虽然他被中村维夫骂的跟孙子一样，可高田健太郎也同样能把手机部门的下属给骂成孙子。
看日苯电影，或者道听途说，似乎感觉日苯向来都彬彬有礼，但进入过日苯职场，就知道什么叫那嘴跟萃了毒药似的了，而且上司对下属有绝对权威。
在日苯职场，上司骂下属，那太正常不过了，都属于职场文化了，不挨骂都不正常。
日苯前几十年，是终身雇佣制，进入一家公司，一般会干到退休，中途离职，被视为不忠，没有稳定性，其它公司根本不会再接收，嗯，不允许牛马去别的槽里吃草。
这是明面上的，至于私下里，那就是不可说的了。
日苯各行各业已经完全固化，每个行业都有巨头公司把控，行业内的其它公司，要么是巨头公司的旗下公司，要么是供应商，敢得罪上司，那在整个行业内基本上都被封杀了！
高田健太郎把手下骂了一通，这才感觉恶气出了几分，心情舒坦了几分，果然笑容不会消失，只会从一个人的脸上，转移到另一个人脸上。
但骂完之后，高田健太郎也有些发愁，不知道该要如何处理。
“我亲自去东陵高科拜访！”
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