谢瑞麟珠宝公司，是一家典型的家族式公司，在港城还有东南亚等地，家族式公司是非常常见的模式，基本上是子承父业，高管都是以家族成员为主。
家族式公司，当然问题是不少，但有一点，却是职业经理人管理的公司，无法匹及的。
那就是，创始人家族跟这家公司，是捆绑在一起，平日里内斗，各种勾心斗角，但到了公司跟家族危难之时，却又会同进退。
这不是说什么深明大义，而是屁股决定脑袋，如果公司倒了，家族没了，他们衣来伸手饭来张口，锦衣玉食花天酒地的生活，还怎么继续，不跟公司站在一起，还能怎么办？
职业经理人碰到破产危机，估计拍拍屁股扔下烂摊子就跑路了，但家族式公司却没法跑路，哪怕是破产了，只要有能力的人接管公司，就有机会让公司东山再起。
这其中，就包括前世的谢瑞麟公司，谢瑞麟公司跟李大善人一样，都是以创始人名字命名的公司。
但前世，谢瑞麟父子都因为玩骚操作，被送进去港城监狱后，谢瑞麟公司也原地破产，从港城股市摘牌。
但到了这种地步，在谢家儿媳妇的带领之下，谢瑞麟公司仍旧重整旗鼓，让谢瑞麟的牌子，成为跟周大福、周生生、六福齐名的四大港城珠宝牌子之一！
不过这种案例，终究是少数，更多的家族式公司，还是被败家子，跑到澳门一夜豪赌以后就给败光家底了。
不管是职业经理人制度，还是家族式公司，都不可能完美无缺，这世界上，也没有完美无缺的制度，只能说碰运气，看挑选的下一任掌门人，究竟是雄才伟略还是鸟人……
喝了几口酒水，寒暄了几句后，如今花甲之年，却深陷破产危机的谢瑞麟，根本没心思再喝下去了。
看着眼前的李东陵、宁雯可、林贤辉，谢瑞麟忍不住问道，“不知道，这次找我来，是为了……”
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