人最难的，就是改变自己的习惯，习惯成自然，可不是一句空话。
不是所有人，都能从舒适区中走出来的，没有壮士断腕的决心，是根本办不到。
这点，看一下前世的菊花厂，说是引进IBM的管理体系，实际上也是对整个菊花厂进行了一次深度改变。
菊花厂如此，放在东陵高科身上，也同样不例外，现在围绕小灵通，在东陵高科内部，同样有一个既得利益联盟，卖掉小灵通手机，不啻于内部一次新的利益分配！
而听到李东陵要卖掉小灵通手机时，整个会议室内一片寂静，张敖等人，都惊愣的看着李东陵。
小灵通的营收，现在占据了东陵高科的半壁江山，同样，市场部、生产部、技术部等部门的职员，每年都靠着小灵通，拿到大笔的奖金。
而一旦卖掉它，也意味着，这笔奖金，以后可就再也没有了！
张敖看向东陵高科的大管家任岳峰，却看到任岳峰面如沉水，这让他心头一沉，知道这件事，恐怕任岳峰也是知情的。
李东陵跟任岳峰两人都已经决定，那就意味着，这件事已经是板上钉钉了！
但，这几年来，为小灵通开疆扩土，先后开发出巴西、哥伦比亚等市场的竺兆江，却很是不解。
从加入东陵高科，到被任命为东陵高科市场部副总经理，主管小灵通海外业务，成为市场部仅次于张敖，排名第二的人物。
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