每个人在这里任职三年到五年是最合适的，将个体的牺牲降到最低。
将一个人十年八年的束缚在这个地方，不是一件好事情，到时候很容易被敌方策反。
这些都是叶峰需要考量的事情，人员的心理辅导非常重要，也需要关心他们的机遇。
神州卫虽然讲究勇敢，但是也不能苛刻的要求人员过于牺牲自己。
神州卫之所以有强悍的战斗力，跟这种关心部下的机制脱不了关系。
神州卫绝对不是冰冷的机器，而是有温度有信念的组织，这也是神州卫的特殊之处。
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