万幸，实际上她的上司不仅专业知识比自己扎实，甚至管理经验和思路都比她高明，她不仅无需宝宝巴士，甚至还能反从小段总这里学到不少干货。
代价是，这位小总裁非常不近人情，与其和平共处的诀窍：
要么别把对方当人，要么别把自己当人。
幸而小总裁不仅对外严格，对自己更加严苛，很公平。
久而久之，Cathy也就习惯了。
不过哪怕习惯，今天领导愿意“当人”，也愿意把她“当人”，Cathy何乐而不为？
“不过最近的政策变动还是会影响我们即将完工的项目。”Cathy汇报着，“除去如何根据政策调整项目的落地细节，我们也得考虑安抚项目成员的情绪。”
闻言，段初雨点头，“确实，付诸的心血一朝浪费，工资是正反馈，但自我实现也是正反馈的一部分。现在这部分反馈平白亏损，得想个办法补上。”
跟聪明人说话就是爽快。
Cathy心头再次感叹。
很快，段初雨做好决定，“把智库叫齐，我们迅速开会讨论。时长暂定从现在持续到午休后，争取下午之前把新企划拟好发下去。”
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