星陨阁就会陷入内乱。
原因很简单，大家都清楚星陨阁的实力不足以抗衡魂殿，所以，不管风闲管理的有多好，只要他没能把这些隶属于星陨阁的人培养成死士，这些隶属于星陨阁的人就会考虑自己的出路，毕竟，在生死面前，立场也不是特别重要，即便风闲不想在内乱中消耗自己这边的有生力量，做出了退让，允许这些想要离开星陨阁的人自行离去，星陨阁的实力也会在顷刻间一落千丈，因为死忠和背节者的数量永远是最少的，墙头草的数量才是最多的，就像三国中的东吴一样，曹老板的大军还没打过来，江东世家就已经开始筹划投降了。
因此，只有风闲率领的星陨阁，是完全不足以跟魂殿这种庞然大物抗衡的，面对这些投降或背离的声音，他要么杀鸡儆猴，震慑其余人，包括那些墙头草，进而陷入内斗的环节，要么放手不管，任由大势在顷刻间尽数颠覆。
这就是管理者的无力之处。
也是管理体系的弱点。
他们擅长利用人性。
也往往会被人性制衡。
或许有人就要说了，那些背节者确实会传播一些负面信息，但那些墙头草又不是没有辨别信息的能力，更何况，那些死忠又不是哑巴，不能站出来反驳，双方的立场和态度对冲，局势完全是均衡的，如果留不下人只能说明是管理者个人的能力问题，而不是体系缺陷。
这种想法确实有正确的地方。
但是，正确的不绝对。
因为这种想法低估了两个东西。
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