点了点头，郑归鲁说道：
“一会把饭送到书房就行了，我手头还有一些事情要干。”
说罢，他就提着公文箱进了书房，与开厂的大哥不同，郑归鲁从侨中毕业后，就进入三星物产，作为在韩唐侨的他，一进公司就受到了重用，短短六年，就从实习生晋升为课长，虽然只是刚刚挤身中层，但是其中却经历了普通社员、主任、代理和系长多个等级。
二十四岁的课长，在三星物产很少见，对于他的晋升，更多的人是归于他的唐侨身份——就因为他是唐侨，所以受到南洋代表的重视，和很多韩国企业一样，三星物产50%的股份属于南洋资本，在董事会中有多名南洋资本代表。相比于韩国人，他们更喜欢任用唐侨。
甚至把唐侨视为和韩国沟通的桥梁——在韩唐侨比韩国人更懂唐人，也比唐人更懂韩国人，这正是他们的优势。也正因如此，像郑归鲁这样的，二十四岁、高中毕业的课长，在整个汉城都找不到几位。
而为了证明自己，郑归鲁每天都会把大量的时间用于工作，以确保自己的工作是无可挑剔的。
“关键还是要拓展海外市场，要去挣美元啊！”
用力在纸上写下“美元”两个字，郑归鲁随后又写起了纺织、玩具等产品，三星有纺织厂，但生产的产品大都是自产自销，现在的韩国什么都需要依靠进口，虽然现在的汉城已经拥有数千家工厂，但是产品大都是进口替代，只有极少数的企业生产出口商品。
“挣韩元实在是没有什么意思，美元才有前途！”
自言自语中，郑归鲁的手中的笔一直没停下来，他不断的书写着他的建议书，从设立针对出口的服装厂，再到向国外进行劳务输出，与南洋的建筑企业合作，诸如此类的建议，最终形成了一个完整的报告。
而这份报告的核心是什么？
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