第1446章 诺奖提名连锁反应，卫先生不想出院 (5 / 5)

        　　

        　　这种心态就像是……未来二十一世纪，年轻人挤破头想进刚拿到融资的独角兽公司，或是顶尖明星工作室的核心团队，哪怕原单位待遇优厚、福利稳定，也甘愿降薪或放弃特权，只为贴紧“行业顶流”的光环，蹭上“风口红利”。

        　　

        　　就像有些人觉得跟着马斯克、张一鸣干，哪怕起点低，也能接触最前沿的行业资源，未来履历上添一笔就身价翻倍。

        　　

        　　这些中医的想法本质是一样的：方言这诺奖提名的头衔，已经不是单纯的个人荣誉，而是成了中医行业的“流量密码”和“价值背书”。

        　　

        　　他们在原单位是“王牌”，但行业里的人提起，最多说“某医院的某中医”；可要是能调到方言手下，立刻就能变成“诺奖提名者团队的核心成员”。

        　　

        　　以后出门会诊、带徒授课，甚至发表论文，这个标签都能让他们自带“权威滤镜”。

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