等大致汇报完毕，魏阳带头鼓掌，这场数人也跟着一起，包括苏宁一系，不管心里怎么想，面对整个公司的辉煌，也都跟着鼓掌，整个会议室的气氛热烈且和谐，
魏阳还颇有兴致的和财务总监开玩笑：“看来今年公司光是发奖金都要大出血了，你们部门早有心理准备。”
财务总监是魏阳的心腹，任何一个公司，财务和人事从来必须是自己人，此时看大老板发话，也笑眯眯捧场。
“奖金发的越多，证明咱们公司发展的越好，这是痛并快乐着。”
“快乐好啊，独乐乐不如众乐乐，公司不是我和股东的，也是属于全体职工的，公司有了好发展，离不开大家的努力，论功行赏自然也不能忘了大家。”
魏阳可是邀买人心的老手了，不但话说的漂亮，实际行动也不含糊。
“你们财务部门先制定一个暑期战略之后的奖励计划，这个月就发下去，后续再在年底按照大家在全年的成绩，综合评估，给予年终奖励。”
“不要顾虑财务，重奖才有勇夫，公司不是只有一个暑期战略，未来还有春节以及其他暑期战略，要让员工尝到甜头，焕发野心，才会在下一次越战越勇。”
魏阳在这方面一向不是小气之人。
在工作层面上，他未必是一个很好的老板和上司，很多时候态度和要求也难免一些苛刻和严肃，偶尔也不免让下属遇到一些委屈。
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