比起他以前的学历和经历，王林更关心他现在的能力。
学以致用，知行合一，这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路，那他吹过的牛、撒过的谎，都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场，那么基层员工就是运动员，中层管理人员就是教练员，高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人，中层既要做事情又要做人，高层不做事只做人。
考核运动员，金牌就是目标，多做少说！把事情做好，达到目这就是标准，其他的免谈。一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！
高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。
当然了，做人做事，还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎，已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说，一个人为了达成某个目的，不择手段，甚至撒谎，又何尝不可？
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