老人家特意召见王林，不就是想了解这种模式吗？
可以想见，王林在爱申集团所做的一举一动，都将受到老人家的关注。
如果职工和企业之间的矛盾闹得太过火，那王林肯定要受到批评。
所以王林想把爱申集团的改制做好。
另外，王林要做的是一家能进军“世界五百强”的企业，在管理方面，一定要做到尽善尽美，更不能闹出太大的职工事故来。
职工的留存度，对一家企业来说也是至关重要的。
王林翻看爱申集团的相关资料，了解这些企业的异同、过往的成就和辉煌。
他同时也要了解更多职工的现状。
除了陈美华这些人，还有哪些人是才华出众的？管理能力突出的？能够委以重任的？
王林一边看，一边拿笔记录。
内容未完，下一页继续阅读