爱秀集团做为国内最成功、最伟大的纺织业集团公司，自然而然的成为了众多私企挖墙脚的对象。
高管们待遇优渥，很难轻易被挖走。
那些刚刚发展起来的私营企业，也出不起高价挖高端人才。
所以中端人才、中层管理者，成了最抢手、最吃香的。
周粥说道：“我们公司的中层管理人员，到了私营企业，可以当上经理、厂长，待遇丰厚，你说他们能不走吗？被挖的人多了，我们就需要更换一批人才啊！”
王林道：“人才的流失很严重吗？”
周粥道：“今年走的人特别多，中层走了三分之一。”
王林动容道：“这可是一个很大的变数！”
周粥道：“这是没有办法的事，我们不可能再提高中层管理者的待遇。私营企业主出高价挖走他们，是想请他们当企业的经理和厂长，靠着他们的经验和智慧，打造出自己的品牌来。很明显，我们给不了他们这些。还好，他们挖走的，都是中层管理者。”
王林轻轻摇头，说道：“中层管理者是一笔很重要的财富，他们其实是我们公司最重要的员工！粥粥，我们不能任由这些人离开公司！如果中层人员大批的离开，会影响到我们公司的利益。”
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