王林道：“梁平同志，你们厂有多少工人？”
“还有5000多人。”梁平说道，“之前已经分流出去两批人了。王总，我们这些工人，以后是不是都能进爱秀集团？”
王林一时间不知道怎么回复他为好。
他组织了一下语言，说道：“梁平同志，申纺集团只是被我托管而已，工人们并不进入我们爱秀集团。严格来说，申纺公司的所有工厂，都将进行重组，建成一个新的纺织集团。”
梁平似乎并不是很理解这种模式，有些懵懂。他最关心的还是工人们的去留问题，又问道：“王总，那我们的这些工人呢？他们都能留下来吗？他们会继续工作吗？”
王林道：“现在的几十万纺织工人，能留下来的，可能不到五分之一吧！”
五十多万工人，除掉已经分流出去的一部分人，剩下的工人，最多留下10万人左右！
这是王林对新的纺织集团的一个大概设想。
“五分之一？”梁平的嘴唇，不由得轻轻颤抖，“这是不是说，我们厂里的工人，最多留下一千个人？”
王林沉重的点了点头：“梁平同志，你的心情我能理解，你舍不得这些工人，希望他们都能有一份好工作。可是，申纺集团为什么不行了？就是因为太过臃肿！所以，我们改革的目的，就是为了盘活她！而盘活企业的最根本因素，就是对技术、机器、工艺进行升级改造。新型生产线，不再需要那么多的工人。以前五个人做的事情，现在一个人就能完成！”
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