在高度自动化的流水线上，工厂的职工做的事情，是高度重复的。
工厂只需要把职工进行工具化和机器化管理，精确到上洗手间只能规定几分钟，喝茶几分钟，超过就要扣工资奖金。
这一套管理，在国企肯定是行不通的，也是不够人性化的。
江瑶将王林制定的管理方法，很好的贯彻到底。
工厂的管理，最重要的部分就是对生产车间的管理，也就是对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作。
车间是企业内部执行生产任务的单位，它以单纯完成厂部下达的生产计划为目的，只需要通过具体的生产活动来保证企业目标和计划的实施，一般不需要直接对外发生经济联系。因此，车间管理属于内向型管理。
按照管理层次的划分，企业管理位于管理的最高层，车间管理位于管理的中间层，班组管理位于管理的作业层。
对于最高管理层来说，车间管理属于执行型；对于作业管理层来说，车间管理又属于指令型。
车间既要执行厂部下达的指令，并且为厂部提供信息，又要对工段、班组下达指令，以便协调整个车间的生产活动。
王林每次来车间，都会和各个工厂的厂长交流管理心得。
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