“这个容易得很。”周霞笑道，“因为绝大多数职工，都是从申纺厂那边分流过来的，我只需要拿到那边的分流职工档案，再进行一遍核对就行了。后来招的大学生，我也全部建了档。”
“很好！这就是执行力！”王林赞许的道，“会动脑的人，就要少动手。我现在给你一个任务，就是纸尿裤厂马上就要筹建，你需要尽快组一个管理班底。”
周霞道：“纸尿裤的职工分流，是从申纺集团的其它分厂分流过来。我的意见是，厂长和两个副厂长，可以在现有的职员中提拔，但各部门的主任、车间主任、主管、工程师、班组长等人，等人员分流过来后，再进行遴选和任命。这次又要分流过来三千人，里面肯定有不少优秀的人才。”
“好，就这么办。”王林道，“这次分流，你也可以和申纺厂各个分厂的厂长联系一下，把一把职工分流的关，分流过来的人，素质尽量高一些。”
“我知道。我已经在办这个事了，所有分流的人员名单，都必须经过我的审核同意，才能办理转职手续。”
“好，有你帮我，我省心多了。”王林舒心的一笑，“还有一件事，人事部门的班底，你自己组建。人事工作，我全权交给你。”
周霞抿嘴笑道：“行，那我过去工作了。”
“好。”王林起身送她到门口。
各个分厂的厂长，集团的老总们，都来向王林汇报工作。
随着国内各个大区的相继建立，卫生巾厂的生产安排越来越紧凑。
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