尤其是政工方面，压根没啥可学的，中培就是有这么个经历就行。
但指挥的就繁琐了啊。
很多干部要在两个月的时间里，不间断的更换单位。
因为所谓的合成化框架，还真不是在课堂上听听课就能搞定。
必须要学会整合各兵种优势，实现兵力和作战平台的动态融合运用，根据作战需要，进行快速打击和机动调整。
在调整中，培养大批量的骨干填补单位的空缺。
但怎么填补呢？
陈钧当初让人背说明书，从其他单位调老式战车的骨干过来学习，不断培养，才勉强能让一营达到合训的程度。
这还是他之前就懂得一些，没走弯路，搞定一个营都需要半年。
以此类推。
整个旅的合成化说起来简单，但想要搭建起来，其中的难度就更别提了。
内容未完，下一页继续阅读