小小书屋 > 都市言情 > 都市言情 > > 第三百三十七章 商讨任命,接替营长 (2 / 19)
        而研究合成营作战运用方法,就是为合成营战术训练考核而服务。

        陈钧将考核内容笼统的归为三类,一是研究合成营的任务,比如全营在进攻和防御中担负的任务。

        二是研究合成营的战斗编组,说的直白点,就是支援力量和主战力量,配合的方式。

        三是研究武器装备的使用方法,比如炮连榴弹炮,火箭炮配置阵地位置,装甲协同如何加强等等。

        在考核过程中,围绕主要问题进行重点演练,反复演练,并且积累演练数据,为作战问题研究提供支持。

        以前营里为了训练,其他方面接触的很少,对专业技能的要求,也像是赶鸭子上架似的,只学眼下够用的就行。

        考核内容很少训,甚至有的干脆就不会。

        陈钧这猛的把考核细则公布下去,有不少连长直接就懵了,可懵也不行啊。

        全营整顿那可不是闹着玩的,从干部到士兵,必须咬紧牙关的坚持,别的单位为了争抢那仅剩的留队机会,跟时间赛跑,跟瞌睡厮杀。

        一营这边各连长为了在整顿期间带头,那更是发狠,白天练,夜里练。

        合成营考核方面很多都是冷门科目,那就想尽办法给自己提精神,一天只睡五个小时,扇耳光,吹冷风,拿冰水洗脸,头磕桌子,掐大腿。

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