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颂美服饰，总裁办公室。
唐宋看着手里的部门架构和候选人信息，朝对面的高梦婷比了个OK的手势，“我没意见，就这么安排吧。”
“这次招聘的员工比较多，后续肯定会出现各种各样的问题。”高梦婷脸色认真道：“人事主管入职后，我会和她拟定一份考核制度。”
“嗯，我明白。”唐宋扶了扶鼻梁上的黑框眼镜。
公司第一轮大规模面试已经进入尾声。
预计招聘员工43名，这些候选人中主要部门岗位他都有亲自参与至少一轮面试。
利用角色特效【领导者】保证了这些人的没有什么大问题。
具体还是要看他们的后续表现，如果不合适就直接换。
相对来说，接下来任务最重的就是人事管理。
当时招聘何丽婷他们时，是直接挖的磨合好的团队，而且总共就十几个人，相对来说轻松很多。
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