“我们医院，需要更多这样的龙头，我们领导班子，已经统一思想，要让那些为医院作出贡献的科室和个人，得到应该得到的名誉和奖励，不能让那些尸位素餐的科室和人员，占着茅坑不拉屎。”
“同志们，医院的资源是十分珍贵的，我们没有理由去浪费，更不能看着资源浪费，而不闻不问，否则我们就会成为医院的罪人！”
“今天的会议，可以说，是医院开展全面资源重整的动员大会，凡是参与到资源重整的科室，建议你们到神经内科参观学习。”
“以我个人的观察，神经内科有很多好的经验和做法，值得在座的科室主任学习和借鉴。各位，成功才是成功之母啊。”
一场医院例会，再度将陈浩推到医院的风口浪尖上，这是出乎陈浩意料的，也是陈浩极不愿意看到的结果，他深知“木秀于林”的后果。
陈浩已经越来越明白，很多事情，并不是从开始、过程到结局，都如自己所愿，其中任何一个环节，所产生的正、副作用，都是无法预计的，更是无法左右的。
就像今天这场例会，陈浩并不希望，被林雄拿出来作为典型，但作为林雄而言，神经内科，是他今天非要拿出来作为典型不可的。
此时的陈浩，突然想起了庄子《逍遥游》中关于“子非鱼……”的对话。是啊，苦与乐，成与败，酸与甜，也只有自己最清楚，最有资格去品尝了。
从苏承庆手中接过神经内科的担子的那一刻，陈浩想的，只是如何按照自己的意愿，在本来就有着厚实的专业基础上，打造一个强大的、管理规范的、做事有章可循的神经内科。
他也是这样，一步一个脚印地，去实施他的想法和理念，制定和完善各种规章制度，不折不扣地，实施各种奖惩措施，规范各种医疗行为，引领全科医护人员，学习和紧跟本学科的最新热点和研究进展……
两年来的管理，神经内科已经步入良性发展的轨道，科室的文化氛围和专业氛围，已然形成，医护间的合作，顺畅无阻。
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