郑水生不解地问:“不需要人去管?”
刘烨淡淡一笑:“体制机制的重要性,远远超过了人。现在在我竹编工艺厂上班的工人,只需要他们自己努力,工资可能是原来的两倍。”
“这么多?”
郑水生惊讶了。
刘烨:“这还多?我的目标是工人工资要超过国家干部三到五倍。他们是一线工人,辛苦啊。付出劳动,就要有相应的报酬。改制以后,我要做的第一件事就是改革薪酬制度。不怕别人拿高薪。但要证明一点,钱赚得越多,表明他所作出的贡献就越大。”
郑水生点点头,内心感慨万千。
他做梦也没有想到,一次看似并不起眼的改制,换来的是工人精神面貌的变化。
这种变化,根本不需要管理人员去吆喝,而是通过分配方式达到的。
郑水生感叹道:“刘烨,我真的没想到,你还是个企业管理的高手。你这样的人不发财,谁发财?”
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