比如着装风格，就没有学桥布斯，也没有学曲黎，时尚的曲黎经常穿祥云的一些基本款，重要场合一般穿西装，偶尔穿改良款汉服，或者一些他觉得有意思的新潮服饰。
这时候的雷君是自信但又不张扬，整个一谦谦君子的模样，一口流利的英语不再是“areyouok！”
张亚秦瘦了一圈，现在都没有胖起来，只有李一楠懈怠了，居然有时间炒股，不过没关系，智能穿戴设备负责人邹达，无人机等创新业务负责人王涛，荣耀电脑（包括平板）负责人张宽明都成长起来，特别是王涛，曲黎对他寄予厚望，破格提拔。
还有当初自荐，现在负责品牌营销的高玉山，负责财务的陈景秋都很优秀。蜂巢能源赵明杰、长城华冠苏玉康都是有潜力的，他们都牢记了荣耀企业文化和价值观：生存第一。
另外就是桑杰·贾，不仅负责了国际业务，在公司总部负责了全屋智能家居。因为他的存在，荣耀海外团队建设顺畅了许多。
总的来说，荣耀不缺人才，缺的是信任，虽然缔造了荣耀的品牌形象，但曲黎其实并不敢完全信任荣耀的团队，想想一年200亿美元1300亿软妹币的净利润，全国绝大部分A股上市公司都没有这个市值。
荣耀的高管名利双收，社会地位高，曲黎这个甩手掌柜，又不是菊花厂任总那种强势领导带出来的团队，更不是马芸老师那种师生关系，一起成长的亲密关系，荣耀有太多雇佣军。
但放手是他的选择，不放心还是只能看着，曲黎本身只是一个比较平庸的人，现在积累的这么多年的经验，还是没有学会做具体的事情，未来没有“先知”经验，只能靠忽悠，说不定和雅虎一样突然就衰败了。
这时候的雅虎已经把手中持有的雅虎东瀛和阿狸的股份打包独立上市，剩下的雅虎网站等核心资产被摆上了货架。
时光聚美有人提议收购雅虎，和WeChat，Instagram一起组成他们的海外社交媒体业务。
这个想法当然好，问题是可行性有多大？他可不相信自由市场，米国人会让中国人控制火影响他们的网络舆论环境？人家可是玩这个的鼻祖，对如何造谣传谣有非常深入的研究。
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