之后讨论起了微信的国际化，作为全球用户最多的移动即时通讯应用，微信开创了历史。
“为什么你每次国际化会这么成功？”有人问曲黎
“成功吗？Shopee现在只排在全美第四，大家只看到我们成功的，我们很多项目的国际化并不算成功。”曲黎
“那你是怎么让全球用户接受荣耀和时光微信？”
“联网企业天然就有全球属性，国内情况特殊，我只是没有忘记自己是一条生活在大海的鱼，呃，这么说合适吗？”曲黎看向现场的领导，没有人表示反对。
“你是怎么应对外界对荣耀和时光微信的质疑？听说南越、湾湾、东瀛都有人质疑时光微信是监听工具。”麻花藤
曲黎意外的看了一眼，最关注自己的永远是友商：“坦诚沟通，消除误会。”他在推特是一个大V，能够直面全球的消费者，有助理会即时反馈重要信息。
当然，他说的只是冠冕堂皇的话，坦诚沟通是堂皇正道，但想要走通，以他在欧美的影响力还是做不到，王道需要霸道佐之。投入广告收买媒体，扶持网络水军，委托当地第三方做品牌维护，各种手段用起来百无禁忌，不像曲黎在国内，一直都很守规矩。
峰会还一个热点，马芸将于今年5月10日卸任阿狸CEO，他自己说：退休这件事想了九年，计划了六年，实施了三年。他还说：人生到这个世界上不是来工作的。我们是享受人生的。
好吧，996虎豹和享受人生一点都不冲突。
看着台上指点江山的马芸，曲黎发现自己和他的差异越来越大了，也有不变的，比如“借假修真”：所谓愿景、使命和理想，这些东西是通过制度和流程一点点修炼出来的。公司的考核、制度建设，包括团建和开会等，为的就是“借假修真”，辨别、筛选出人才，锻炼出团队。
可惜今天的马芸说：人是管理出来的，决定公司最好的要素是员工的招聘。要把普通人变成不平凡，只有这样才能从梦想回到现实。
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