“那伱还不去造，羡慕别人有鸟用。”
“……”
星河动力团队成员现在不到50人，养这么一批人对繁星基金来说毫无压力，打个比方，国内货币基金收益率3%以上，一万块钱一天的收益超过1块钱。曲黎投入10亿，一天就有10万利息一个月300万。此时这批人就算工资比较高，平均工资不超过2万，一个月也就100万。
星河动力CEO刘白其不算技术大牛，但熟悉整个流程，认识的人多，能够坚持原则，在人员构成上能够宁缺毋滥，还讲究气场，每次招聘都有明确的需求，然后有多人参与面试，感觉不对的都不要。
曲黎倒不是有意选择北津经开区，这里多偏远，他倒是想留在海淀，可有些人从中作梗，不想让星河动力住在隔壁随时挖人。曲黎无奈只好搬家，将华冠和前程汽车一起搬了过来。
经开区面积大，办公楼和工厂都好办，后勤差了点，自己想办法呗，还好有融创这样的地产公司帮助竞购土地，可以建配套的长租房。其实也可以建员工宿舍，可企业要承担管理责任，他肯定是不愿意这么麻烦，所以只有收入更低的工厂员工会有安排。
长租房是提供给年轻人的，但国内一线城市房价上涨太快，既然早就预测到这一点，曲黎肯定要想办法，让盈和大衍地产和融创等地产公司合作买地，给他旗下企业的员工留下一部分。
这些事情当然要做给星河动力的人看，国内航天人收入并不高，三十多岁不到四十岁能在北津买房的人肯定不多。
“我们初步计算大概能做到以市场价七成卖给自己人，并且提供一笔10到20万的低息或无息的公司借款，主要分配给荣耀、前程、华冠、星河的中层干部，月收入超过5万的不会参加分配……”月入5万说的是税后，加上五险一金税前每月10万。
曲黎和刘白其等人说明他的计划，但并不会大规模宣传，只对关键人才说，而且因为是商业地产，房子可能距离公司比较远。
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