第568章古歌年会
“明年金山董事会，你去做董事长吧？”从金山公司离开，曲黎和雷君说起这件事
“我不合适！”雷君拒绝，不仅是有法律限制。还因为，他看到曲黎确实比自己更会来事。
“我对金山公司的规划已经完成了，现在需要坚持下去，一个全职或者有更多时间的董事长可能更适合金山。”曲黎
“要不我们还是请张洪江？”
“微软那个？”
“没错，就是他。”
曲黎并不喜欢纯粹的工程技术人才控制的企业，因为对一个行业越熟悉，越可能陷入认知障碍，被困在思维的墙里。
说一个笑话：一群物理专业的博士，在QO群里讨论一个话题，一滴水从1万米的高空落下来，有多大的杀伤力？各种引经据典的讨论和计算之后，突然有人说你们没有被雨淋过吗？
然后管理员把这个说实话的踢出了群！
管理一家科技企业需要的是自信心，想象力，创新和执行力，而不一定是多么精深的专业能力。
张洪江一直待在研究机构，没有具体的实务经验。
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