小小书屋 > 其他小说 > 其他小说 > > 第325章 人才选拔 (3 / 3)
        路奇并没有第一时间动用曲黎留在东瀛的王牌:初音未来,而是复制了在欧美的成功经验,招聘本土员工,依靠Facebook的广告,从团购做起,然后配合谷歌购物,用最短的时间实现全品类覆盖。

        这显然不容易做到,所以谷歌购物初期会在北美试运营,然后是欧盟,谷歌并不是把希望寄托在Shopee,而是想要打开市场,让亚马逊、eBay选择谷歌购物。

        虽然Shopee是工具人,但随着布雷迪加盟谷歌,双方的合作关系变得紧密而默契,也许两三年内不会有大变化,这也是路奇敢于在东瀛市场下注的原因。

        公司重要人事任免需要曲黎同意,Shopee东瀛站的负责人需要曲黎面试,本来他跑一趟东瀛更方便,可三菱汽车已经来到羊城,和前程汽车展开了正式的合作谈判。

        目前的分歧点并不多,主要集中在销售网络,曲黎想要猎豹的经销渠道销售三菱汽车,也就是采用价格透明的类直营模式,包括售后维修都有明确的标准。可创新是有风险的,4S店模式在全球这么多年,成功是有道理的。

        可如果不是缺钱,曲黎会更加激进,全部直营,而不是像现在部分直营,猎豹经销商赚取固定比例佣金……

        曲黎在羊城主持前程和三菱汽车的谈判,继续销售帕杰罗,好吧,是三菱为了展示诚意,和前程汽车达成了新的销售协议,前程汽车可以继续销售帕杰罗。

        有了稳定的销售收入,前程汽车股价更稳定了,小小上涨了一波。然后路奇从东瀛回国,带着几个东瀛人到羊城面试。

        东瀛优秀的互联网人不多,所以曲黎为Shopee东瀛公司选择的CEO是在东瀛零售行业有从业经验,并且思想不保守,最好熟悉二次元,对东瀛消费市场趋势和消费人群有足够清晰的认识。

        挺难做出选择的,为了和他们见面,曲黎特意学习了东瀛的商业礼仪,西装革履的打扮一番,给与他们足够的尊重。两天时间选出了三个,路奇又选了两个,一共五个人安排到各个岗位。

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