杜昱点头表示理解，在表示感谢的同时还盛情邀请张主任赴宴，拉近双方的关系。
三天后，小型的校招会如约进行。
与上次差不多，杜昱提出了常温超导的课题，让那些想进入星海电气的人作答。
当然他不指望没有深入研究的学生们能答出什么花样，只是单纯的想看看他们的想象力和创新精神几何。
待收卷上来，杜昱亲自查阅甄别，将看得顺眼的一些答卷收了起来，至于那些胡写乱搞甚至涂鸦的，干脆扔在一边。
对自己未来都不在意的人，他可不认为会是合格的试验员。
答卷只是第一关，接下来的就是面试了。杜昱依旧亲自参与，连公司的人事都只能在一边老实的看着，只是他们怎么也没看明白老板的选人标准是什么。
折腾足足一天的时间，他挑选了五名有意的硕士生，以及四十多位应届本科毕业生。
选人过后当然是预签合同，看着一张张的合同上被卡上鲜红的印章，张主任眉开眼笑心中非常高兴。
生化环材四大天坑专业，没想到生物和材料两个老大难先放卫星，竟先于计算机、人工智能、法学……等等专业，率先打响就业的第一枪。
张主任对他的态度更加热情，同时也表示海城大学愿意和他长期合作云云。
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