“小伙，你知道吗？这张纸条我们心外的几个主任医师流传着讨论了半个多小时，后来连心内的主任也来了。大家讨论后得出一个结论，你的心内诊断水平起码也在低年资主治医师以上。要知道，你还这么年轻，又只是在小诊所工作，根本没机会得到系统的指导与锻炼。
能有这么高的水平，真的让我们特别惊讶。
我这次跟着过来，就是想问问你，有没有兴趣进我们心外科？当然瞧不上心外的话，心内也行。两个科室都非常欢迎你的加入。”
得了，又一个抢人的。
人才是核心，是发展的动力，看来已经深入每一位领导的内心啊！
医学人才就更是万里挑一，极为难得。
要不然这些身份尊贵的主任医师们绝不会吃饱了撑的，跑过来争抢李敬生这个人才。
“谢谢您的厚爱，我还是那句话，只想守着我的小诊所。”
李敬生再次拒绝了一位主任的招揽。
而且这可是心外科的招揽。
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