而且人才有点凋敝。
任何一家医院想要发展，都离不开人才。
它的人才凋敝，如果不能想办法改变，肯定会面临巨大困境。最终将会像一座腐朽的大厦，在激烈的市场竞争中轰然倒塌。
“您现在有哪些不舒服的地方呢？”
汪宗孝自我介绍完以后，发现患者并不怎么买账，只能主动询问患者的病情。
“咳嗽，发烧！”
女患者冷淡的回答。
这就是最常见的感冒症状。
“刚才听您咳嗽应该是干咳，我给您量一下体温。”
汪宗孝也清楚，这是李敬生对他的一次特殊面试。如果搞砸了，肯定不会要他。
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