“没错，我是有这层意思。还有另一个用意，咱们骨外科因为今年表现不好，只争取到了两个主治名额。符合升主治条件的医生一共有十一个人。你刚来不到两个月，却把一个宝贵的主治名额给了你，这肯定会引起其他医生不满。你要做的，就是表现得优秀一些，堵住他们的嘴，让他心服口服。”
华主任看待问题比他看得更全面。
这便是科室主任该有的眼界与思想格局。
必须考虑全局，而不是只考虑到某一个人。
科主任相当于一个科室的大家长，如果一件事情做得不公正，就会引起其他人的不满。
“明白！谢谢您对我的重点培养。”
李敬生自己本身就是老板，手下已经有了四个员工。
这些管人的道理一说就懂。
“好好干，争取早日成为骨外科的一员大将，这就是对我最好的报答。也不枉老徐对你的器重与培养。”
华主任还着重提了一下徐医师。
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