苏明玉猜测的说道：“会不会是我师傅觉得江南江北公司在公司的话语权越来越重，所以想要敲打我们，甚至要进行分权？”
赵舒城摇了摇头，说道：“没有你想的这么简单，分权只是顺便的事情，更重要的是江南江北在众诚集团里面营业额是最多的，而且为公司提供的利润也是最多的。你也说了，监理机制实行之后，三个月内会有很大的亏损，那么你觉得董事会在看到季度报告的时候会怎么想？”
不等苏明玉说什么，赵舒城继续说道：“他们可不会管是不是公司制度的问题，也不会想着当初是他们通过的公司监理制度，反而会责怪提出这个方案的人，因为就是这个人让他们亏钱了。这个人会是谁呢？”
苏明玉眼前一亮，说道：“孙副总！”
“对了，就是他，如果不是他游说董事会，怎么可能通过这样一个制度，让公司蒙受重大损失？更何况你觉得孙副总一直卡着公司的合同，仅仅是因为跟你们有矛盾，不是因为里应外合？如果老蒙再拿着证据出来给他重重一击，你觉得他还能翻身吗？”
苏明玉皱着眉头说道：“可这段时间造成的损失怎么办？”
赵舒城笑着说道：“这点损失也许对于销售部门来说很重要，但是对于众诚来说是必须的，而且也不见得就一定会损失。”
“你这话什么意思？”
“事情很简单，你们江南江北做不了，但是其他分公司可以快速处理，也不会浪费太多的时间。更别说，这是老蒙的一石三鸟的计划。”
“还有什么？”
赵舒城沉吟着说道：“你的江北方面我很清楚，一开始就是实行的制度化管理，人员也都是能上能下，没有任人唯亲的现象，而且销售人员的监管制度也一直都有，不会出现那种一人造反波及全公司的现象。可其他分公司就不一样了，一开始的制度化管理没有到位，处于一种野蛮开荒的现象，现在已经因为制度不明确，内部办事也需要看人说话，甚至看人脸色办事，主见滋生出各种利益小团体了。如果柳青离开江北那边，不说带走大部分人，但是带走业务骨干的事情还是会发生的，我说的对吗？”
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